Cap pro

Une approche différente du coaching particulièrement adaptée aux défis actuels des entreprises et managers.


Cap Pro Managers

manager2Dire que tout s’accélère dans le monde professionnel n’est pas un effet de style! L’ évolution technologique est telle que l’échelle temps n’est plus du tout la même qu’hier… Les clients ont goûté à l’immédiateté et ne supportent plus l’attente, leur satisfaction est au cœur de toutes les entreprises, et nous ne pouvons que nous en féliciter!

Mais cela génère de sérieux bouleversements dans les méthodes de travail, et remet en cause les organisations dans leur ensemble.

Le manager a un rôle particulier à jouer dans cette période exigeante, pour accompagner, motiver, faire évoluer ses collaborateurs et favoriser la croissance et la performance de son entreprise. Y est-il bien préparé? Les formations au management sont-elles suffisantes pour lui donner les clés de son nouveau rôle?

Le coaching mental peut lui permettre de développer ses points forts et d’acquérir de nouvelles compétences, grâce à un programme d’entraînement personnalisé.

A partir d’un diagnostic complet, nous définissons ensemble les axes de travail lui permettant d’atteindre ses objectifs à court ou moyen terme, ainsi que les indicateurs permettant de mesurer cette réussite.

Vous souhaitez offrir à vos managers un accompagnement différent et donner un nouvel élan à la performance de vos équipes, n’hésitez pas à ME CONTACTER!


Cap Pro Equipes

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A l’instar de ce que vivent les managers, les équipes doivent développer de nouveaux talents, renforcer leur cohésion pour créer un sentiment d’appartenance, développer une vision commune de leur mission pour se sentir engagées, permettre l’évocation des peurs et des besoins de chacun pour trouver une réponse collective, sous réserve que le leadership soit affirmé, les règles du jeu connues et acceptées par tous.

Avec CAP Pro équipes, découvrez une approche différente des classiques exercices de « team building », dont les bienfaits s’inscriront dans la durée.

Après un diagnostic précis de la performance mentale de l’équipe et de son profil, divers exercices et situations seront proposés pour donner du sens à l’action collective, clarifier les attentes et les engagements mutuels, créer des « bulles collectives » propices à la fluidité, au plaisir et à la performance.

Vous êtes intéressé par le coaching d’équipe, contactez-moi.